柳原です。 いつも埼玉の倉庫・物流ブログ をご覧頂き有難うございます。
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あなたのまわりにいませんか？こんな上司。
あなたはこんなリーダーになっていませんか？
極度の負けず嫌い
何かひとこと価値を付け加えようとする
善し悪しの判断を下す
人を傷つける破壊的なコメントをする
「いや」「しかし」「でも」で話を始める
自分がいかに賢いかを話す
腹を立てている時に話す
否定、もしくは「うまくいくわけないよ。その理由はね」と言う
情報を教えない
きちんと他人を認めない
他人の手柄を横取りする
言い訳をする
過去にしがみつく
えこひいきする
すまなかったという気持ちを表さない
人の話を聞かない
感謝の気持ちを表さない
八つ当たりする
責任回避する
「私はこうなんだ」と言いすぎる
コーチングの神様が教える「できる人」の法則 マーシャル ゴールドスミス http://www.amazon.co.jp/dp/4532313562/ref=cm_sw_r_tw_dp_YaWTpb10HEYM1
上記はノンアセット型３PLの雄、株式会社エスワイ・ロジステックス の成沢拓也氏がフェイスブックでコメントされていた内容です。
リーダー、上司、先輩に値する立場の方、自分より後に入社した後輩がいる方などにも言える事かもしれませんね。
ハッとしました。
自分にも後輩となる社員がたくさんいます。
先輩として自覚し、自律し自立した姿を見せる為にも心していくようにします。
成沢さん、気づきをありがとうございました。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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