新着情報

柳原です。

いつもご覧になっていただき有難うございます。

毎月、弊社が採用した高校宛てに、送付している就職支援月報NEXT。

4月号は大変な事が起こりました！

昨年入社したばかりの新入社員が、自分が高校生だった当時を思い出し、自ら「先輩社員にインタビューし、アドバイスや入社後の感想を述べてもらったらどうか」という提案をしてきたのです。

さらに、その提案の活動内容も詳細に自分で考えていて「自分がインタビューをやります」と率先して言ってきました。

インタビュー先も、よくあるパターンは社長や部長など、高役職者対象が多いですが、さすが頭が柔らかい。

一般社員で、しかも女性視点での内容が今までのNEXTに欠如している事をハッキリと明言し、「男性社員は仕事という視点で新入社員の成長を感じる事が多いが、女性社員は一人の人間、または自分の子供として新入社員の成長を感じる事が出きる」のが理由であり、だから女性社員の方にインタビューをしたい！　との事。

インタビューの内容や構成、問う内容の真意もしつこいくらい聞いてくる。

大変すばらしい行動だったと思います。