柳原です。

いつもブログをご覧頂き有難うございます。

船井総研　斎藤美幸氏のおっしゃる『新入社員の常識力は会社の常識力』 はまさにその通りだと思いました。

実際には新入社員に限った話でもないわけで、社員でもアルバイトでもパートさんでも同じ事。

会社の考え、姿勢、理念は社員を見れば分かるとはこの事だと思います。

だから社員教育は経営の根幹であるのだと思います。

よって社員はまさに会社の顔であり、その姿勢はもちろん現場に現れます。

だから私はお取引が始まる前にはなるべく倉庫現場をご覧頂いただくようにしています。

お取引と言っても最後は人対人であり、だからパートナーとなりえるのだと思っているからです。

人を育てる事はお客様との大切な接点である現場力の向上につながり、それはまさに会社を育てる事になる。

これに尽きると思います。

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