昨日は行田物流センターで５S全体会議をおこないました。

前回、実施したカイゼン提案のまとめと今後の方針が主議題です。

カイゼン提案の施策は、センターで働く全スタッフを対象に行い６８％の提案率でした。

今後は１００％の提案率を目標に行っていく予定です。

提案カードを見ると、提案をしたスタッフの殆どが、真剣に考えて提案した事が良く分かります。

なおかつ、相手（５Sチーム）に対して、自分の考案した策をなんとか「分かってもらおう」、「採用してもらおう」という思いから書式にも工夫を凝らしたものが多く、それだけでも評価の対象になりそうな感じです。

そこで、ちょっとご紹介してみようと思います。

ちなみに、提案した方々は、社員はもちろん、パートさんやアルバイトさんも参加しています。

こちらは、図を描いて分かりやすくしています。

図を描くという行為は、真剣に考えた証といえるでしょう。

その真剣な気持ちに「感謝！！」です。

こちらは、例を挙げて記入しています（ちょっと見難いかもしれませんが・・・）。

具体例を挙げることで、自分の言いたいことを、相手に更に分かりやすくする工夫をしています。

分かりやすく工夫してくれた事に「ありがとうございます！！」です。

こちらは、目的や理由、方法などを番号をふって記入しています。

更に重要な箇所には赤線まで引いてあります。

書式自体を整理（要点だけを記入）、整頓（番号を振る）、重要な箇所には表示（赤線）するというところが、まさに秀逸ではないでしょうか。

５Sが少しずつ浸透している証拠かもしれませんね。

提案カードに５Sの知恵を取り入れた事に「すばらしい！！」です。

こちらは、カイゼン提案前の問題点と、提案導入後の効果を図で説明しています。

選考する側も、きっと、カイゼン提案の意図がよく理解できた事と思います。

導入後の効果を目で見て分かるように工夫してあるところが「なるほどー！！」です。

これら提案カードを提出された方々は、恐らく初めての方が多いと思われます。

ご紹介したカードの記載者も社員、パートさん、アルバイトさんです。

記入の仕方や相手に響く書き方など、当然、一切勉強なんてしていません。

なのに、これだけの工夫を凝らしたカードが提出されるというのは、皆さんがこの提案制度に期待をこめている表れだと思うのです。

これからが、またまた楽しみになってきました。

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